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【致遠(yuǎn)協(xié)同oa人力資源管理組織管理與人力規(guī)劃|致遠(yuǎn)oa軟件HR管理】

由協(xié)同系統(tǒng)提供，包括單位管理（僅集團(tuán)版）、部門管理、崗位管理、職務(wù)級(jí)別管理、人員管理、工作組管理、角色權(quán)限設(shè)置、工作范圍控制以及外部人員管理。在組織管理的各個(gè)功能中，建立并完善企業(yè)的組織架構(gòu)、部門崗位、職級(jí)權(quán)限，將員工對(duì)應(yīng)到相應(yīng)的崗位以正確履行其職責(zé)。

對(duì)各部門各崗位的人員配置情況進(jìn)行定崗定員審批，實(shí)現(xiàn)各部門崗位的配置新增與人員編制的確定和調(diào)整。

存儲(chǔ)崗位的基礎(chǔ)信息（所屬單位、職務(wù)級(jí)別、直線上級(jí)、業(yè)務(wù)線上級(jí)、編制人數(shù)等）、崗位職責(zé)、崗位權(quán)限、工作關(guān)系（與內(nèi)部部門和外部單位）、培訓(xùn)發(fā)展方向、任職相關(guān)要求等內(nèi)容，記錄崗位編制的調(diào)整情況；存儲(chǔ)崗位的關(guān)鍵績效指標(biāo)（即 KPI，包括指標(biāo)名稱、定義、考核周期、評(píng)分法則等），供關(guān)鍵績效考核使用。

【致遠(yuǎn)協(xié)同oa地市級(jí)政府及事業(yè)單位方案概述|致遠(yuǎn)oa地市級(jí)政務(wù)協(xié)同】

地市級(jí)政府及事業(yè)單位協(xié)同解決方案，有針對(duì)性和有效地幫助地市級(jí)政府及事業(yè)單位解決所面臨的問題；

靈活的管理及審批流程設(shè)置，自定義管理分級(jí)和權(quán)限保障內(nèi)容的安全性及私密性；

協(xié)同應(yīng)用和二元工作流應(yīng)用解決了各組織間、部門間的信息互通、動(dòng)態(tài)應(yīng)用問題；

信息發(fā)布、工作界面等功能實(shí)現(xiàn)了信息的無縫對(duì)接及響應(yīng)；

自定義表單和公文的功能結(jié)合協(xié)同辦公完美實(shí)現(xiàn)了管理規(guī)范的落地與執(zhí)行。

行業(yè)管理困惑

分級(jí)管理；

難以與各級(jí)政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成有機(jī)結(jié)合，無法建立動(dòng)態(tài)的應(yīng)用模式；

功能不健全，信息更新不及時(shí)，缺乏交互性；

缺乏統(tǒng)一規(guī)劃，建設(shè)和管理不規(guī)范。

方案概述

地市級(jí)政府及事業(yè)單位協(xié)同解決方案，有針對(duì)性和有效地幫助地市級(jí)政府及事業(yè)單位解決所面臨的問題；

靈活的管理及審批流程設(shè)置，自定義管理分級(jí)和權(quán)限保障內(nèi)容的安全性及私密性；

協(xié)同應(yīng)用和二元工作流應(yīng)用解決了各組織間、部門間的信息互通、動(dòng)態(tài)應(yīng)用問題；

信息發(fā)布、工作界面等功能實(shí)現(xiàn)了信息的無縫對(duì)接及響應(yīng)；

自定義表單和公文的功能結(jié)合協(xié)同辦公完美實(shí)現(xiàn)了管理規(guī)范的落地與執(zhí)行。

【致遠(yuǎn)協(xié)同oa發(fā)展趨勢(shì)精細(xì)化管理|致遠(yuǎn)oa】

第三，協(xié)同是其他系統(tǒng)很好的補(bǔ)充。致遠(yuǎn)協(xié)同有很強(qiáng)的工作流和門戶、集成和移動(dòng)特征，而繼ERP普及實(shí)現(xiàn)了企業(yè)流程和精細(xì)化管理之后，企業(yè)有很多這樣的系統(tǒng)，而協(xié)同的特征和ERP系統(tǒng)的結(jié)合，就發(fā)揮出更大的優(yōu)勢(shì)。

比如，一個(gè)簡單的基于協(xié)同門戶和移動(dòng)門戶的待辦，就解決了原來眾多系統(tǒng)分散處理業(yè)務(wù)效率低的問題。

同時(shí)，致遠(yuǎn)協(xié)同特有的滿足客戶定制化的業(yè)務(wù)生成平臺(tái)CAP，能基于客戶定制搭出很多縱向（單領(lǐng)域縱深）的業(yè)務(wù)應(yīng)用，并能與ERP基于橫向的（財(cái)務(wù)供應(yīng)鏈生產(chǎn)等流程一體化）ERP應(yīng)用實(shí)現(xiàn)個(gè)性化互補(bǔ)，創(chuàng)造出更大的價(jià)值。

未來CAP將演變?yōu)橐粋€(gè)基于產(chǎn)業(yè)生態(tài)的業(yè)務(wù)生成平臺(tái)CAP+，可以發(fā)揮所有產(chǎn)業(yè)生態(tài)的作用，能夠大規(guī)模做企業(yè)應(yīng)用個(gè)性化定制并能很好實(shí)現(xiàn)共享。