政務(wù)協(xié)同OA辦公實(shí)現(xiàn)信息共享

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【致遠(yuǎn)oa費(fèi)用預(yù)算管理解決方案思路一|致遠(yuǎn)oa費(fèi)用預(yù)算】

從信息建設(shè)角度出發(fā)，解決費(fèi)用預(yù)算管理常見(jiàn)的問(wèn)題，就需要通過(guò)信息化手段，建立整體的費(fèi)用預(yù)算體系，有效落實(shí)管理目標(biāo)，并且通過(guò)信息化手段快速gao效的預(yù)算編制，同時(shí)在預(yù)算的執(zhí)行過(guò)程中權(quán)責(zé)分明，最后是對(duì)預(yù)算績(jī)效的分析和評(píng)價(jià)。

致遠(yuǎn)費(fèi)用預(yù)算管理解決方案以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的quan面預(yù)算為最終目標(biāo)，匹配了企業(yè)的費(fèi)用管理每個(gè)階段。

致遠(yuǎn)協(xié)同費(fèi)用管理基礎(chǔ)應(yīng)用階段：這個(gè)階段是致遠(yuǎn)通過(guò)內(nèi)部的表單流程、流程關(guān)聯(lián)等，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的費(fèi)用申請(qǐng)、費(fèi)用報(bào)銷等應(yīng)用。

致遠(yuǎn)協(xié)同費(fèi)用預(yù)算管理業(yè)務(wù)應(yīng)用階段：在這個(gè)階段中，致遠(yuǎn)協(xié)同管理平臺(tái)搭建靈活的費(fèi)用預(yù)算管理應(yīng)用，用戶可以在平臺(tái)上進(jìn)行基于費(fèi)用預(yù)算體系的預(yù)算編制、執(zhí)行、調(diào)整、分析等應(yīng)用。

【致遠(yuǎn)協(xié)同oa人力資源管理考試管理|致遠(yuǎn)oa軟件HR管理】

試卷制作人（命題者）在該頁(yè)面進(jìn)行出題，試卷題型共 16 種。

①系統(tǒng)自動(dòng)根據(jù)填寫(xiě)的題目數(shù)量以及每題分?jǐn)?shù)計(jì)算出各題型的總分以及試卷的總分。

②系統(tǒng)可以根據(jù)指定的日期自動(dòng)啟用與停用試卷。

③系統(tǒng)根據(jù)試卷制作人的選擇，可以將題按題型自動(dòng)存入題庫(kù)；同時(shí)根據(jù)試卷制作人的選擇，可以標(biāo)記存入題庫(kù)的題是否共享（如果共享則其他制作人也可使用，否則只能本人使用）。

④試卷制作完成后須進(jìn)行試卷分配才能進(jìn)行在線考試?？荚嚾藛T可批量選擇（須事先錄入考試人員信息）或直接選擇，可以指定考試人員的考試時(shí)間（在此時(shí)間之前不能查閱試卷），可以選擇發(fā)送消息給參加考試人員（默認(rèn)選擇）或直接將試卷推送到參加考試人員的桌面?？荚囃瓿珊笤嚲砗偷梅謱⒆詣?dòng)保存到考試人員名下。

試卷分為 A/B、C、