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一、推進知識產(chǎn)權(quán)貫標
在市屬國有工業(yè)企業(yè)全面推進貫徹《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》國家標準,以企業(yè)集團為單位,明確貫標時間表,開展貫標宣傳輔導(dǎo),通過貫標提升企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運用、保護和管理的綜合能力。至2018年末,市屬國有企業(yè)中的高新技術(shù)企業(yè)要全部通過貫標認證;2020年末,市屬國有工業(yè)企業(yè)全部通過貫標認證。符合條件的貫標認證企業(yè)可享受政府資助。
二、開展“滅零倍增”行動
各企業(yè)集團根據(jù)本單位實際,制定發(fā)明專利“滅零倍增”計劃和措施,至2020年末,市屬國有企業(yè)專利申請量和發(fā)明專利授權(quán)量相比“十二五”期末翻一番,工業(yè)企業(yè)專利實現(xiàn)滅零目標;并在技術(shù)密集型工業(yè)企業(yè)、科技小巨人企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)中開展發(fā)明專利申請倍增行動,至2020年末,爭取有效發(fā)明專利達100件以上的企業(yè)超過5家、30件以上的企業(yè)超過20家,市屬國有工業(yè)企業(yè)發(fā)明專利申請量年均增長達到25%以上。對發(fā)明專利授權(quán)、專利大戶培育、專利挖掘與布局、專利導(dǎo)航等工作符合條件的可享受政府資助。充分發(fā)揮廣州國資國企創(chuàng)新投資基金等創(chuàng)新基金群引導(dǎo)和杠桿作用,支持國企創(chuàng)新活動;廣州市國資國企創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟加強組織協(xié)調(diào),為企業(yè)協(xié)同創(chuàng)新發(fā)展提供開放合作的高端產(chǎn)業(yè)技術(shù)跨界平臺。
三、促進知識產(chǎn)權(quán)運營
企業(yè)要重視知識產(chǎn)權(quán)作為無形資產(chǎn)在經(jīng)營活動中的保值、增值作用,積極開展知識產(chǎn)權(quán)許可轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押貸款、價值評估活動,投保專利保險。主動參與市重點產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)運營基金的運作,推動在重點產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域培育高價值專利,建立知識產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟,構(gòu)建一批對促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展和提升國際競爭力具有支撐作用的專利池。對優(yōu)秀專利技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,知識產(chǎn)權(quán)質(zhì)押融資、交易和專利保險等知識產(chǎn)權(quán)運營活動符合條件的可享受政府資助。
四、加強專利信息利用
企業(yè)在技術(shù)研發(fā)、新產(chǎn)品試驗、產(chǎn)品銷售、項目投資、企業(yè)并購、融資上市等經(jīng)營活動中,要及時進行專利信息檢索分析,防范知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)風(fēng)險。技術(shù)密集型企業(yè)要建立企業(yè)專利數(shù)據(jù)庫,培養(yǎng)專利信息分析人才或購買服務(wù)機構(gòu)的專利信息服務(wù),定期開展專利導(dǎo)航和專利預(yù)警分析,關(guān)注競爭對手的研發(fā)動向,及時調(diào)整企業(yè)研發(fā)路徑和經(jīng)營策略。市知識產(chǎn)權(quán)局加快建設(shè)全市支柱產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專利信息數(shù)據(jù)庫,支持服務(wù)機構(gòu)為企業(yè)提供精準化的專利信息推送服務(wù)。
五、加強知識產(chǎn)權(quán)保護
企業(yè)要提高知識產(chǎn)權(quán)保護意識,完善企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護制度,積極開展專利保護預(yù)防研究和專利分析評議;努力提高專利申請質(zhì)量,夯實專利維權(quán)基礎(chǔ);積極申報省、市兩級知識產(chǎn)權(quán)保護重點企業(yè);針對專利侵權(quán)行為,要主動采取行政、司法、仲裁、人民調(diào)解等多種手段開展維權(quán)行動。鼓勵企業(yè)主動開展知識產(chǎn)權(quán)維權(quán),尤其是涉外維權(quán)。在專利侵權(quán)糾紛中勝訴的企業(yè)符合條件的可享受政府資助。
六、加強宣傳培訓(xùn)和人才培養(yǎng)
各企業(yè)集團要將知識產(chǎn)權(quán)宣傳培訓(xùn)作為企業(yè)管理一項重要工作,開展對新入職員工的普及性培訓(xùn)、對重點部門的強化培訓(xùn)、對薄弱環(huán)節(jié)的針對性培訓(xùn),提升員工知識產(chǎn)權(quán)意識,鼓勵在職人員自學(xué)成才,參加國家專利代理人、貫標內(nèi)審員、專利信息分析實務(wù)人才培訓(xùn);各企業(yè)要優(yōu)化人才激勵制度,重視培養(yǎng)、引進知識產(chǎn)權(quán)人才;鼓勵企業(yè)向知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)機構(gòu)購買服務(wù)。
七、加強專利工作的考核和激勵
各企業(yè)集團要結(jié)合本單位實際,每年制定年度專利工作計劃,明確工作目標、責(zé)任人、完成時限,把專利產(chǎn)出情況作為衡量科研項目成效的重要指標,定期檢查考核,強化監(jiān)督責(zé)任;各企業(yè)集團每年2月底前將本集團上年度專利工作情況和當年工作計劃報市知識產(chǎn)權(quán)局。市知識產(chǎn)權(quán)局每年對市國資委監(jiān)管企業(yè)專利工作情況進行考核,并將考核結(jié)果抄送市國資委,作為市國資委監(jiān)管企業(yè)創(chuàng)新成果的確認依據(jù)之一。
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