人才隨想

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本人在河南鱷魚龜養(yǎng)殖廠供職八年之余，八年之中，目睹了無數(shù)人的成長經(jīng)歷：有人成就了高管，在行業(yè)中舉數(shù)矚目；有人自行脫離公司，成就了自己的財富夢想；更有人默默無聞，與企業(yè)同患難，共發(fā)展，創(chuàng)造了一個個神話，同時也放飛了夢想，實現(xiàn)了自己的人生價值；也有人辛勤耕耘數(shù)載，最終刪除了在廠里的鏡像，只留下片刻的記憶……更有許許多多剛走出校門，懷抱著躊躇大志，辛勤付出之后，在理想與現(xiàn)實之間選擇了放棄。正所謂“鐵打的營盤流水的兵”，河南鱷魚龜養(yǎng)殖廠在自身發(fā)展的同時帶動了一批批有志之士，為他們提供“天高任鳥飛，海闊憑魚躍”的平臺的同時，也無情地拋棄了許許多多的碌碌無為。
“以人為本”是企業(yè)高管在廠創(chuàng)建之初的理想和理念。并在這一宗旨下，攬納了一大批對特種養(yǎng)殖業(yè)感興趣、有志趣、有抱負，有野心的有志之士。在送別了許多相當一部分有片刻激情或者有強烈好奇心的供職者之后，企業(yè)也陷入了深思：在社會高速發(fā)展，人心浮躁的現(xiàn)實中，企業(yè)應該以什么樣的人事制度去構(gòu)建人才儲備；究竟什么樣的人才才是我們特種養(yǎng)殖企業(yè)需要的；是否高薪就一定能留住人等等。本人也想鑒言求職者：在設(shè)定好自己的職業(yè)規(guī)劃后，就要堅持不懈地走下去，事業(yè)可以迂回，人生不能。成功只屬于少數(shù)堅持到底的人！
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